مطالعه جدیدی که روز دوشنبه منتشر شد، حس احتیاط فزاینده را در میان رهبران استارت‌آپ آمریکایی نشان می‌دهد، زیرا آشفتگی اقتصادی نگرانی‌ها را در مورد پول نقد افزایش می‌دهد و برخی شرکت‌ها را مجبور می‌کند تا برنامه‌های استخدام خود را کاهش دهند.
نزدیک به 88 درصد از بیش از 250 بنیانگذار و مدیر عامل شرکت فرعی Qualtrics که برای مدیریت تجربه مورد بررسی قرار گرفتند، گفتند که به شدت نگران محیط فعلی جمع آوری سرمایه هستند یا تا حدودی نگران هستند. کمبود نقدینگی عملیاتی به عنوان بزرگترین نگرانی در سال جاری عنوان شد.
به نظر می رسد استخدام تاثیر منفی دارد. 12 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که انتظار دارند در سال جاری استخدام را متوقف کنند یا اندازه تیم خود را کاهش دهند. حدود 32 درصد گفتند که قصد دارند تعداد کارمندان خود را 10 درصد یا بیشتر افزایش دهند که با توجه به نرخ رشد سریع بسیاری از استارت آپ ها در سال های اخیر، درصد کمی در نظر گرفته می شود.
[Related: Economic uncertainty starts to hit tech job market with reports of hiring slowdowns, rescinded offers]
در همان زمان، نزدیک به 50 درصد گفتند که قصد دارند دستمزد را برای حفظ کارمندان فعلی افزایش دهند و 43 درصد گفتند که پاداش های بزرگ تری به کارمندان فعلی ارائه خواهند کرد. این روند در بین شرکت‌های بزرگ‌تر نیز وجود دارد که هفته گذشته توسط مایکروسافت با اعلام تغییرات در حقوق و غرامت سهام با هدف حفظ کارکنان نشان داده شد.
برخی از رهبران استارت‌آپ با تمرکز حداقل بخشی از استخدام خود بر بازارهای کم‌هزینه، با استفاده از کار از راه دور، با هزینه‌های بالاتر کنار می‌آیند. از هر چهار پاسخ دهنده به این نظرسنجی، یک نفر گفت که این استراتژی را پذیرفته است.
این نظرسنجی بین 6 تا 11 آوریل انجام شد و 152 نفر از 251 پاسخ دهنده گفتند که در یک مرکز فناوری بزرگ ایالات متحده مانند سیاتل، سیلیکون ولی و نیویورک هستند.
Qualtrics یک شرکت سهامی عام مستقر در سیاتل و پروو، یوتا است.