اخبار: از جمله استارت‌آپ سیاتل که به شرکت‌ها در مدیریت تنوع، حقوق صاحبان سهام و مشارکت (DEI) کمک می‌کند، دور اولیه 3.5 میلیون دلاری را جمع‌آوری کرده است. بودجه جدید پس از جمع آوری 1.9 میلیون دلاری در سال گذشته به دست آمد.
چرا مهم است: شرکت ها بیش از هر زمان دیگری DEI را در اولویت قرار می دهند و Included بر اساس این روند هدایت می شود. این ابزار ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی را ارائه می دهد که معیارهای مربوط به تنوع را تولید می کند، که از فرآیند استخدام تا تجربه کارمندان شروع می شود.
بادهای مخالف بیشتر: به گفته Raghu Golamudi، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران، نیروهای دیگری نیز به پیشبرد کسب و کار Included کمک می کنند، که درآمد را سال به سال 400 درصد افزایش می دهد. آنها شامل بازار استعدادهای داغ هستند – گلامودی گفت: “سرمایه گذاری در تنوع یک مزیت رقابتی است”، علاوه بر مقررات جدیدی که شرکت ها را ملزم به اندازه گیری تنوع نیروی کار می کند.
رهبری: گولامودی، که به تازگی برنده جایزه مدیر اجرایی سال در جوایز brooztechnology شده است، به مدت 9 سال مدیر ارشد توسعه مایکروسافت بود و قبل از کمک به راه اندازی استارت آپ فناوری حریم خصوصی Integris Software، که در سال 2020 آن را به OneTrust فروخت. دیگر بنیانگذاران عبارتند از Chandan Gola. ، که برای Integris و eBay کار کرده است و لورا کلوز که تجربه او شامل مشاوره شغلی و همکاری با سازمان های کاری است. این شرکت نزدیک به 20 کارمند دارد.
سرمایه گذاران: Trilogy Equity Partners، که به تازگی یک سرمایه جدید جمع آوری کرده است، این دور را رهبری کرد که شامل مشارکت Flying Fish Partners، SignalFire و Alumni Ventures بود.
آخرین کلمه: Golamudi به brooztechnology گفت: «مشتریان ما از Included برای سازماندهی و خودکارسازی عملیات DEI و هدایت سطوح بالاتری از منابع متنوع و تبدیل به استخدام استفاده می‌کنند.