• خانه
  • اخبار
  • حرکت های فنی: رهبر تیم های مایکروسافت در Lyft فرود آمد. جنرال فیوژن یک مدیر عامل جدید استخدام می کند

حرکت های فنی: رهبر تیم های مایکروسافت در Lyft فرود آمد. جنرال فیوژن یک مدیر عامل جدید استخدام می کند

 تاریخ انتشار :
/
  اخبار
حرکت های فنی: رهبر تیم های مایکروسافت در Lyft فرود آمد. جنرال فیوژن یک مدیر عامل جدید استخدام می کند

حرکت های فنی: رهبر تیم های مایکروسافت در Lyft فرود آمد. جنرال فیوژن یک مدیر عامل جدید استخدام می کند
جیسون ووگرینک. (عکس از جیسون ووگرینک)

– جیسون ووگرینک به عنوان رئیس مهندسی به Lyft پیوست و از مایکروسافت نقل مکان کرد، جایی که او معاون مهندسی تیم های مایکروسافت بود. و یک گروه 500 نفری را رهبری می کند.

قبل از مایکروسافت، Vogrinec 13 سال را در آمازون گذراند و اخیراً به عنوان مهندس مدیر کل برای مرکز داده و شبکه های منطقه ای AWS. در Lyft، او در سیاتل مستقر خواهد شد.

گرگ تواینی اکنون مدیرعامل جنرال فیوژن است. او قبلاً مدیر مالی شرکت انرژی پاک مستقر در ونکوور، بریتیش کلمبیا بود. قبل از پیوستن به جنرال فیوژن، تواینی مدیر ارشد اجرایی و مدیر مالی شرکت مدیریت رسانه های اجتماعی Hootsuite و معاون اجرایی در پلتفرم فناوری املاک Real Matters بود.

توینی جایگزین کریستوفر مووری می شود که پس از بیش از پنج سال به عنوان مدیرعامل استعفا داد و شرکت را از طریق توسعه و استقرار یک نیروگاه همجوشی رهبری کرد. جنرال فیوژن نوامبر گذشته 130 میلیون دلار جمع آوری کرد و مجموع بودجه خود را به حدود 300 میلیون دلار رساند.

سایر تغییرات کارکنان صنعت فناوری شمال غرب اقیانوس آرام:

حرکت های فنی: رهبر تیم های مایکروسافت در Lyft فرود آمد. جنرال فیوژن یک مدیر عامل جدید استخدام می کند
قاضی مسعود. (عکس از اسپر)
  • ویویان کو ملحق شد دید جزر و مدیکه پوسته‌های دور ریخته شده خرچنگ را به عنوان بخشی از استارت‌آپ ViaeX در زمینه تولید نانومواد پردازش می‌کند. Qu قبلاً مدیرعامل و موسس Viaex بود و اکنون مدیر ارشد محصول Tidal Vision است.
  • قاضی مسعود اکنون مدیر ارشد درآمد است اسپر، که یک پلت فرم DevOps را برای شرکت های مدیریت ناوگان دستگاه های اندرویدی اجرا می کند. مسعود از شرکت پلت فرم احراز هویت Auth0 نقل مکان کرد و همچنین یک خلبان داوطلب برای Angel Flight West است که به افراد مبتلا به بیماری کمک می کند. اسپر اخیراً 12 درصد از کارکنان خود را، کمتر از یک سال پس از جمع آوری 60 میلیون دلار، اخراج کرد.