– موسسه آلن دو رهبر جدید را معرفی کرده است: هلن پروترو به عنوان مدیر اجرایی مشارکت های جهانی و بشردوستی و آردن یانگ به عنوان معاون نوآوری.
پروترو قبلا در کالج سلطنتی هنر مستقر در بریتانیا به عنوان مدیر توسعه و روابط با فارغ التحصیلان کار می کرد.
یانگ یک کهنه‌کار بیوتکنولوژی است که قبل از پیوستن به موسسه آلن، یک موسسه غیرانتفاعی مستقر در سیاتل، در Adaptive Biotechnologies، AstraZeneca و Genentech کار می‌کرد که نزدیک به 20 سال پیش توسط پل آلن، یکی از بنیان‌گذاران فقید مایکروسافت تأسیس شد. این سازمان بر علوم اعصاب، علوم سلولی و ایمونولوژی تمرکز دارد و تحقیقات بین المللی را از طریق گروه Frontiers خود تأمین می کند.
– آرون پاسی که در سال 2012 به راه اندازی Qumulo کمک کرد، به شرکت مدیریت داده مستقر در سیاتل باز می گردد.
پاسی در آگوست 2016 شرکت را ترک کرد و بعداً چهار سال را به عنوان مهندس اصلی در Dropbox گذراند.
او تیم‌های مهندسی Qumulo را در کنار مدیر ارشد فناوری Kiran Bhageshpur که اوایل امسال به آن ملحق شد، رهبری خواهد کرد.
Qumulo به شرکت ها کمک می کند تا داده های بدون ساختار را مدیریت کنند. این شرکت 125 میلیون دلار در دور سری E در سال 2020 با ارزش 1.2 میلیارد دلار جمع آوری کرد. این شرکت حدود 80 کارمند یا تقریباً 19 درصد از کارکنان خود را در ماه ژوئن اخراج کرد.
سایر تغییرات کارکنان در اکوسیستم فناوری شمال غربی اقیانوس آرام:
– کوین گلداسمیتیک رهبر قدیمی در مهندسی برای استارت آپ ها در سیاتل، ملحق شد شرکت پخش موسیقی در نیویورک DistroKid به عنوان مدیر فنی
– S. Sky Yoden از سازمان غیرانتفاعی مستقر در سیاتل کناره گیری می کند مسیرجایی که او ابتکار عمل عدالت در سلامت میدان دیجیتال را رهبری می کند.
– لیندزی گاس نقش جدیدی را به عنوان مدیر توسعه کسب و کار در استارتاپ بیوتکنولوژی سیاتل آغاز کرد سبقت بیو.