– بابک پرویز، مدیر سابق گوگل و معاون آمازون، به عنوان شریک سرمایه گذاری به گروه سرمایه گذاری Madrona مستقر در سیاتل پیوست.
طبق پروفایل لینکدین پرویز در ماه دسامبر آمازون را ترک کرد. او به راه‌اندازی و رهبری Grand Challenge، بازوی تحقیقاتی و نوآوری محرمانه این شرکت کمک کرد، که طبق گزارش‌ها در میان اخراج‌های اخیر آمازون در معرض خطر تعطیلی قرار داشت.
پرویز، همچنین دانشیار دانشگاه واشنگتن، تیم Google Glass را تأسیس و رهبری می کند. او توسط جف بزوس در آمازون استخدام شد و در سال 2014 به این شرکت پیوست.
مادرونا گفت که بابک با شرکت های نمونه کار خود کار خواهد کرد و استارت آپ های جدید را ارزیابی خواهد کرد. این شرکت اواخر سال گذشته وی گائو، یکی دیگر از رهبران سابق آمازون و مشاور فنی سابق بزوس را به خدمت گرفت.
–واهه توروسیان، معاون قدیمی شرکت مایکروسافت، می رود.
توروسیان برای اولین بار در سال 1992 به غول فناوری منطقه سیاتل پیوست و در دفتر مرکزی این شرکت در پاریس کار می کرد. او مدتی را در سنگاپور و مونیخ گذراند و بیش از یک دهه پیش در دفتر مرکزی مایکروسافت در ردموند در اولین نقش خود به عنوان معاون شرکتی شرکت کرد.
اخیراً، Torossian CVP در گروه برنامه های کاربردی تجاری بود.
“هیچ وقت زمان خوبی برای ترک وجود ندارد. من مفتخرم که همه چیز را در جای خود قرار دادم و برای مایکروسافت آرزوی موفقیت های درخشان در اختراع مجدد برنامه های کاربردی سازمانی دارم.
توروسیان، که قبلاً مدیرعامل مایکروسافت فرانسه نیز بود، گفت که از فرصت‌های موجود در ایالات متحده قدردانی می‌کند “جایی که می‌توانم از تجربیاتم در رهبری جهانی استفاده کنم و تجربیات تجاری جدیدی را تجربه کنم.”
سایر تغییرات کلیدی کارکنان در صنعت فناوری شمال غرب اقیانوس آرام:
– راه اندازی تجزیه و تحلیل داده ها در منطقه سیاتل آدواتا تحت عنوان برایان تیلور به عنوان مدیر ارشد درآمد تیلور قبلاً سمت‌های مدیریتی ارشد در EvidenceCare، MCG Health و FDB Health داشت.
– راه اندازی نرم افزار مراقبت های بهداشتی سیاتل هوش مصنوعی خروجی اضافه رایان گرین هاو به عنوان مدیر ارشد درآمد گرین هاو قبلا در WhiteSpace Health و Recondo Technology کار می کرد.