– Ritu Mohanca، معاون استراتژی و توسعه EMEA در Glint (بخشی از LinkedIn)، اکنون مدیر عامل و رئیس EMEA در استارت‌آپ Syndio در سیاتل است.
موهانکا تجربه قبلی در این زمینه دارد Kenexa Inc. (که بعدها اتفاق افتاد نیروی کار باهوش تر IBM) و در فهرست EMpower از 100 رهبر ارشد اقلیت‌های قومی در سال 2021 گنجانده شده است. او ابتکار تنوع، شمول و وابستگی گلینت را برای رسیدگی به تبعیض در شیوه‌های استخدام رهبری می‌کند.
Syndio یک راه حل نرم افزاری ارائه می دهد که از علم داده برای ترویج مشاغل منصفانه با نظارت بر دستمزد و سایر شاخص ها استفاده می کند. Syndio در ماه سپتامبر 50 میلیون دلار جمع آوری کرد. این شرکت اکنون در حال گسترش به بازارهای بریتانیا و EMEA است.
موهانکا در بیانیه‌ای گفت: «تنوع، انصاف و پرداخت منصفانه در هم تنیده شده‌اند – و اگر به دلایل ریشه‌ای نابرابری رسیدگی نکنید، ممکن است بهتر از ابتدا نباشید».
– لنس بالدو Adaptative Biotechnologies، یک شرکت بیوتکنولوژی مستقر در سیاتل را ترک کرد و به عنوان مدیر ارشد پزشکی به Freenome مستقر در سانفرانسیسکو پیوست.
بالدو بیش از 20 سال تجربه در رهبری مراقبت های بهداشتی دارد. بالدو قبل از سمت خود به عنوان پزشک ارشد در Adaptive، رئیس امور پزشکی ایالات متحده بود. Genentech و مدیر کل برای محصولات Roche شعبه نیوزلند
Freenome یک شرکت بیوتکنولوژی است که بر روی تشخیص سرطان در مراحل اولیه در پلاسمای خون افراد از طریق هوش مصنوعی متمرکز است. این شرکت 300 میلیون دلار سرمایه خطرپذیر در سری D دریافت کرد.