آمازون روز پنجشنبه با تلاش‌های اتحادیه‌ها در انبارهای این شرکت در نیویورک و آلاباما مواجه شد و شمارش آرا نشان داد که غول فناوری با یک نتیجه بالقوه تاریخی از کار سازمان‌یافته مواجه است.
در انبار JFK8 آمازون در استاتن آیلند، نیویورک، کل رای روز پنجشنبه 1518 رای موافق برای پیوستن به اتحادیه کارگری آمازون و 1154 رای مخالف را نشان داد. سرشماری در روز جمعه در ساعت 10 صبح به وقت شرقی از سر گرفته خواهد شد.
در همین حال، به نظر می‌رسد آمازون تلاش دیگری برای ایجاد سندیکا در انباری در بسمر، آلاباما را رد می‌کند، زیرا کارمندان رای دادند که آیا توسط اتحادیه خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های بزرگ (RWDSU) نمایندگی داشته باشند یا خیر.
993 رای مخالف عضویت در اتحادیه و 875 رای موافق. اما 416 برگه رای مورد رقابت قرار گرفت و از آنجایی که این تعداد به اندازه کافی زیاد است که بر نتیجه تاثیر بگذارد، شورای ملی روابط کار جلسه ای را برای تصمیم گیری در مورد باز شدن و شمارش هر یک از آراهای مورد اعتراض برگزار خواهد کرد.
استوارت آپلبام، رئیس RWDSU در بیانیه ای ایمیلی گفت: «هر رأی باید شمارش شود». «کارگران آمازون یک نبرد غیرضروری طولانی و تهاجمی را برای متحد شدن در محل کار تحمل کردند و آمازون تمام تلاش خود را برای انتشار اطلاعات نادرست و کلاهبرداری انجام داد.
رای آلاباما دومین تلاش برای اتحاد در تاسیسات بسمر است، جایی که 6153 کارگر واجد شرایط رای دادن بودند. ۲۳۷۵ برگه رای از طریق پست بازگردانده شد که ۵۹ برگه رای باطل شده بود.
اتحادیه در آوریل گذشته با اختلاف زیادی مواجه شد، با 1798 رای مخالف با پیوستن به RWDSU و 738 رای موافق در یک انبار معروف به BHM1.
درخواست برای برگزاری دومین انتخابات پس از آن مطرح شد که NLRB اعلام کرد که آمازون “با ایجاد نوعی بی نظمی در روند انتخابات مانع انتخاب آزادانه و منطقی کارمندان می شود”. NLRB گفت یک صندوق پستی در جلوی ورودی اصلی آمازون نصب شده بود و کارمندان به اشتباه در مورد حمایتشان از اتحادیه در جلسات اجباری مصاحبه شده بودند.
در ماه اوت، یک افسر استماع NLRB حکم داد که آمازون فراتر از دستورالعمل‌های قابل قبول رفته است و به اشتباه کارگران انبار Bessemer را علیه ادغام انبار تحت فشار قرار داده است. این مقام مسئول در گزارشی توصیه کرد که انتخابات تکرار شود.
NLRB گفت آمازون یا RWDSU می توانند به شرایط انتخابات اخیر اعتراض کنند و این اتحادیه قبلاً اتهاماتی مبنی بر اعمال ناعادلانه کار ارائه کرده است.
در نیویورک، تلاش‌های اتحادیه توسط کریس اسمالز، کارگر انبار که پس از سازماندهی پیاده‌روی به دلیل شرایط کاری در طول همه‌گیری COVID-19 اخراج شد، رهبری می‌شود.
اسمالز به آسوشیتدپرس گفت: ما نمی‌خواهیم بیش از حد اعتماد به نفس داشته باشیم و فکر کنیم که قبلاً برنده شده‌ایم.
به گزارش آسوشیتدپرس، از جمله، کارگران استاتن آیلند به دنبال تعطیلات طولانی‌تر، مرخصی با حقوق برای کارکنان مجروح و حقوق ساعتی 30 دلار هستند، در مقایسه با حداقل 18 دلار در ساعت که این شرکت ارائه می‌کند.