آمازون که با فشار بی‌سابقه‌ای از سوی اتحادیه‌ها در سراسر شبکه گسترده خود مواجه است، می‌گوید سال آینده یک میلیارد دلار اضافی برای افزایش میانگین دستمزد اولیه کارگران خط مقدم به ۱۹ دلار در ساعت هزینه خواهد کرد.
به گفته آمازون، متوسط دستمزد اولیه قبلاً 18 دلار در ساعت بود. با افزایش دستمزد، این شرکت گفت که کارگران آمریکایی بسته به موقعیت و موقعیت جغرافیایی آنها بین 16 تا 26 دلار در ساعت درآمد خواهند داشت.
علاوه بر این، آمازون می گوید برنامه Pay Anytime خود را به همه کارکنان ایالات متحده، از جمله کارکنان عملیاتی، شرکتی و فنی گسترش می دهد. این ابتکار به کارمندان اجازه می‌دهد تا 70 درصد از حقوق دریافتی خود را در هر زمان بدون کارمزد دریافت کنند، به‌جای اینکه مانند گذشته یک یا دو بار در ماه حقوق دریافت کنند.
این شرکت همچنین در حال گسترش برنامه‌های توسعه شغلی است که شامل ابتکار هوش آمازون می‌شود، که کارکنان را پس از یک برنامه توسعه فنی 12 تا 14 ماهه در نقش‌های مهندسی در خدمات وب آمازون قرار می‌دهد.
رهبران ملی و اعضای اتحادیه Teamsters هفته گذشته به عنوان بخشی از یک فشار جدید برای سازماندهی کارگران آمازون از مقابل مقر آمازون در سیاتل راهپیمایی کردند. کارگران انبار این شرکت در استاتن آیلند، نیویورک، در ماه آوریل به عضویت در اتحادیه رای دادند، اگرچه اندی جاسی، مدیرعامل آمازون اخیراً با اشاره به «بی‌نظمی‌های بسیار بسیار نگران‌کننده» اعلام کرد که شرکت به درخواست تجدیدنظر از نتیجه ادامه خواهد داد.