اندی جاسی، مدیر عامل آمازون، با پرداختن به موضوع ایمنی انبار در پاسخ به سوال سهامداران این هفته، ابتکارات ایمنی این شرکت را تشریح کرد – که بیشتر آنها مربوط به فناوری و اختراعات است.
- فناوری حامل سیگنال لمسی که به کارگران اطلاع می دهد زمانی که حرکات آنها ایمنی آنها را به خطر می اندازد.
- برنامه‌ای با الگوریتم‌هایی که پیش‌بینی می‌کند افرادی که کارهای تکراری را انجام می‌دهند در معرض آسیب هستند، بنابراین می‌توان آنها را به فعالیت‌های مختلف منتقل کرد.
- اشکال جدید حمل و نقل، از جمله وسایل نقلیه و فن آوری برای کاهش نرخ تصادف.
آندریا لی، مدیر کل سابق آمازون و مدیر خرده‌فروشی، که اکنون بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Allume Group، یک شرکت آموزش تجارت الکترونیک است، گفت: تمرکز آمازون بر فناوری “بر اساس DNA آنها صادق است.”
لی گفت: «آنها کمی کمتر روی همدلی و بیشتر بر علم و فناوری برای ایمنی محل کار تمرکز کردند.
از دیدگاه آمازون، این رویکرد منطقی است، او گفت: “اگر نیم میلیون یا بیشتر کارگر انبار دارید، احتمالاً به صورت الگوریتمی به آن فکر می کنید.”
اما اتحادیه ها و کارمندان بیشتر بر روی تأثیرات انسانی فردی متمرکز هستند.
لی گفت: “و من فکر نمی کنم که این دو دیدگاه هرگز ازدواج کنند.”
این یکی از نتایج بحث ما با لی در پادکست این هفته brooztechnology است که جلسه سالانه آمازون در این هفته را خلاصه و تجزیه و تحلیل می کند. چندین پیشنهاد از سوی سهامداران در این جلسه بر مسائل کارکنان از جمله ایمنی کارگران انبار و تشکیل اتحادیه متمرکز بود.
ما همچنین درباره تلاش‌های آمازون برای بازگشت به سودآوری در تجارت مصرف‌کننده، هدف بزرگ‌تر پشت فروشگاه‌های خرده‌فروشی فیزیکی، و اصرار آن بر تنوع بیشتر و گنجاندن نیروی کار، از جمله موضوعات دیگر صحبت می‌کنیم.
در پادکست های Apple، Google Podcasts، Spotify یا هر کجا که گوش می دهید، در بالا گوش دهید یا در brooztechnology مشترک شوید.
پوشش متصل
- در یک رای غیرمعمول نزدیک، سهامداران آمازون اطلاعیه‌هایی را درباره حقوق، نیروی کار و محیط‌زیست مدیرعامل ارسال می‌کنند
- سهامداران آمازون 20 را تایید کردند: تقسیم 1 سهم، رای منفی با 15 پیشنهاد در مجمع سالانه
- در اینجا نحوه برنامه ریزی آمازون برای مدیریت هزینه ها در تلاش برای بازگرداندن سودآوری تجارت مصرف کننده خود آمده است
- آیا آمازون رکن چهارم خود را پیدا کرد؟ بررسی یک موضوع کلیدی برای آینده شرکت